大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装搭配师工作内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装搭配师工作内容的解答，让我们一起看看吧。
基本知识：1.原色丶复色和间色原色：红丶黄丶蓝这三种颜色被称为三原色，这三种颜色是任何其他色彩不能调配出来的颜色。
间色：两个原色相调和产生出间色。如：红+黄=橙丶红+蓝=紫丶黄+蓝=绿，橙色丶紫色丶绿色就是间色。
复色：一种原色与一种或两种间色相调和，或两种间色相调和产生的颜色就是复色。如：黄+橙=橙黄丶橙+绿=棕（黄灰），橙黄色丶棕（黄灰）色就是复色。
色彩的分类：色彩分为无彩色系和有彩色系两大类。无彩色系是指白色丶黑色和自由丶黑调和形成的各种深浅不同的灰色。有彩色系（简称彩色系）是指红丶黄丶橙丶绿丶青丶蓝丶紫等颜色。
知识结构 掌握美学、色彩学、服装设计、服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。
2.
能力要求 审美能力强,艺术创造力强,形象设计能力强、理论和技巧结合,搭配技法运用自如,具备美术基础和良好的色彩平衡感,具有敏锐的时尚触觉,良好的教学组织能力,良好的人际沟通能力。对服装品牌、穿着衣物的对象,有强烈的感知和搭配灵感,能够发现其中相对完美的组合和搭配,淋漓尽致地发挥服饰的修饰装点功能,衬托出人的主体作用。充分调动人的美感、性感、动感、乐感、味感、质感,综合五官之感,激发出心灵感受。
3.
灵活的服装搭配技巧 发型与服饰的搭配、季节与服饰的搭配、体型与服饰的搭配、
服装搭配师需要掌握美学、色彩学、服装设计、服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识，需要经过大量服装搭配的实践。没有错误的颜色，而只有错误的搭配。所以在服装与配饰色彩搭配上要注意得体。
服装搭配师是一种运用专业知识和技能，进行服装搭配、管理、客户维护等工作的新职业，从事该职业需要通过理论考核和实操考察来取得服装搭配师资格证，考试的内容有商业服装搭配、人物造型服装搭配、电商服装视觉营销等课程。服装搭配师就业前景比较广阔，服装企业在职设计师、企划人员、服装搭配管理爱好者等人群适合从事这一职业
先建立网站 搭建一个服装交流平台 通过网络拉客户最好联系美容店或发型设计店在别人做完美容或发型后给顾客发自己印的名片通过这种渠道找客源应该比较容易一点但是如果真正想找长久的大客户的话应该联系一些大型服装或商场找那些名牌专柜搞宣传印一些小册子之类的 主要吸引白领阶层在他们忙碌时或约会前代替他们买 配服饰之类的
作为服装搭配师需要打理好自己的形象，大方得体是主要，不仅能给客户留下好的印象，还可以让客户第一时间了解到对服装搭配的理解，如果自己都整理不好，又何谈给别人塑造。服装搭配师作为新型的职业，是一个受到很多人喜爱而且具有很好的前途的职业。一般来讲服装搭配师的门槛较低，不需要有太高的学历要求。目前很多的服装搭配师都是通过网站上的平台或者微信推送发布自己关于服装的一些搭配。其实想要成为一名服装搭配师，需要具有良好的审美以及对于服装的理解和时尚潮流的敏感度。
到此，以上就是小编对于服装搭配师工作内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装搭配师工作内容的4点解答对大家有用。
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