编者注
党旗指明了行动方向。目前，距离成都大运会还有不到50天。为充分发挥战时党建工作在重大安保任务中的示范引领作用和各级基层党组织的战斗堡垒作用，必须充分展现新时代成都公安听党的声音指挥并忠实履行职责。攻坚克难的新成绩、新形象，激励着全市各级党组织、党员干部和民警以最高标准、最严格措施、最强力度投入到大运会保障工作中，和最踏实的作风，为圆满完成成都大运会保障任务提供坚强的思想保证。大运保障期间，政治部将继续展示“最强支部”、“最佳党组”、“优秀党员”的精神和先进事迹，让广大党员干部民警汲取力量在党旗的带领下奋发进取，让党旗站在大运会的安全前线高高飘扬。
东安派出所因筹备大运会而诞生。其辖区是大运会主战场。是第31届世界大学生夏季运动会开幕式场馆和主媒体中心所在地。
2018年以来，在广大乡村建设了一座大运新城。大运新城建设期间，43个大运工地密集开工，5万名施工人员奔波忙碌，工地储备设施设备17亿元；新建的大运公园、东安湖公园成为网红打卡地，节假日游客量超过10万人次。大运会建设期间搬迁的1万多名居民正在新城安置。加上新建住宅区的集中投放，短期内居住人口将增加5万以上；大运会安保标准高、要求严，基础工作从头开始。同时，团队必须适应镜头下的执法。
一方面，东安派出所用五年时间为新城建设保驾护航，确保“城边”稳定，让安全建设新成果向世人展示。另一方面，时刻做好大运会安保准备工作，确保“赛事方”安全，在大运会“聚光灯”下展现公安队伍新形象。我们向党和人民交出了一份推动城市社会治理现代化、为践行新发展理念的公园城市示范区建设贡献的优秀答卷。
最强支线，为和平堡垒锻造“四讲铁军”
为服务新城建设，加强交通保障，为东进战略保驾护航，东安派出所应运而生。成立伊始，就立下“四个坚持”，营造“连人、留人、做事、创业”的良好工作氛围。打造大云安“四应力铁军”。 《人民公安报》对大运会安保准备工作进行了报道。
坚持党建领导，打造团队警务精神。只有坚持党对公安工作的绝对领导，才能确保公安工作确定正确的政治方向。东安派出所从成立之初就把党的建设放在第一位，让党的领导的政治优势转化为基层公安社会治理的实效。
坚持带头带头，激发团队积极性。派出所建立了值班领导在前台、待命领导在一线的机制。总有奋战在社区治理第一线的带头人。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断激发干警工作活力，营造“人民到基层、工作到社区”的良好氛围。
坚持公平正义，注重团队荣誉。派出所形成了奖惩投票制度。 “周明星”、“月模范”均通过民主投票选举产生，奖惩及时，鼓励干警在基层竞相争先、艰苦奋斗成才。三年来，派出所共16次荣获集体三等功等集体荣誉，35人荣获个人三等功等个人表彰，连续被评为“最强党支部” 。
坚持严格管理、良好待遇，振奋团队士气。注重队伍规范化建设，探索建立“8小时内+8小时外”的队伍管理机制，确保队伍稳定。派出所成立以来，一直保持“零”记录；落实两项“20”措施，完善定期体检、轮班值班、加班加点等爱民民警暖心措施落实；成立了“荣宝篮球队”、“荣宝飞盘俱乐部”、“荣宝自行车队”等俱乐部，保障了文职辅警的身心健康。
此外，围绕大运会赛事安保，对文职辅警进行了安全检查排爆、涉外礼仪、应急处置、无人机对抗等技能培训，磨练队伍实战能力，着力培养“适应大运会聚光灯下执法的“四人”。谈论钢铁军团。”
最强实战，为大运会和平稳定奠定坚实基础
东安新城建设过程中，征地拆迁3万余人等历史问题和新建大运会建设工地43个、施工人员5万人等新问题叠加，形成了“新矛盾问题、新问题、新问题”报告。向东安派出所发出“种类多、数量大”的通知。对此，派出所以隐患排查和矛盾纠纷化解为重点，形成了“一收、两聚、三哨”工作机制，确保矛盾不移交。新华社报道了先进经验。
两人共同努力打造一支专业团队。开展驻地人民调解委员会工作，建立“六池坊”调解工作室，组织街道负责部门、村干部、工地管理人员、社区业主，成立由167人组成的“荣宝调解小组”，扎扎实实深入基层，协助化解矛盾纠纷。
三声哨响，形成调解牌子。当发现矛盾纠纷时，派出所综合指挥室及时向社区民警和“融宝调解小组”报告，搭建社区民警+社区+相关职能部门平台，形成“派出所调解机制”。举报、职能部门报告”，让矛盾就地化解、动态跟进。实现冲突纠纷调处从“被动治理向主动治理”、“从碎片化治理向一体化治理”转变。
此外，派出所组织群众观摩参与公开调解、快速自助调解等多种方式，引导社会群众知法、信法、守法、护法。大运会建设以来，实现了“零不探视”，辖区内没有发生一起平民转入监狱的案件。
最强大的人民力量，为公园城市汇聚社会力量
占地5061亩的东安湖公园已成为成都网红景区，节假日游客量超过10万人次，大运会“一场三馆”就在湖畔。比赛期间，公园关闭，安保任务繁重。非比赛期间，园区开放，安全管理难度较大。派出所采用“比赛时间+平时、科技+民力”的新思路，做到“安全无事故”。
构建智慧安防格局。在大运会场馆和东安湖公园建设之初，东安派出所就主动与管理对接，以1067通道监控为基础，以智能后台为核心，基于两者大运会场馆和东安湖公园场景，“比赛时间和平时时间”。借助人工智能、大数据、云计算等新技术，打造“导流圈、控制圈、封堵圈、核心圈”四大智能防控圈，打造智能安防新模式。其工作模式得到了省主管部门的肯定和采用。
在游戏中聚集最强的人。针对比赛期间东安湖公园需要封闭，但出入口多、面积大、管理难度大的情况，东安派出所实施“1+3+N”专班联动，建立了与社区、企事业单位、公安积极分子联合组织1100余人。 “融宝志愿者队”形成了递进、整体联动的社会治理格局。比赛期间参与治安保卫工作，配合巡逻，帮助比赛顺利进行。此外，志愿警队成立以来，已截获犯罪嫌疑人50余名，协助破获案件40余起。辖区违法犯罪案件数量同比下降23%，有效维护了社会治安秩序。
我通常担任公园警察。放假期间，为确保游客安全和社会大局稳定。东安派出所运用“天、地、人”三同步模式，打造公园警务“东安模式”。 “天”是指鉴于公园面积大、交通不便的客观现实，成立了无人机警务队，进行高空巡逻。 “迪”就是组建平衡车辆巡逻队，提高巡逻效率。 “人”是指成立由200余名文职辅警、医疗救援人员、民安积极分子组成的“荣宝跑队”。他们身穿统一制服，每天利用跑步时间巡逻景区，保护群众、实施救援，排查隐患，擦亮公园警色。
如今，辖区内所有小区物业保安都穿着治安队“警安联动”背心进行夜间巡逻，按时打卡并向社区民警报到；体育爱好者日常跑步时协助公安工作，及时报告辖区隐患；春节期间，在“两会”等重要时间点，志愿者队伍助力社会防控。 “荣宝治安队”这个汇聚社会力量的安全社会组织，已成为大运新城的一张名片。先进事迹被人民日报报道。
最强服务擦亮大运新城民生品牌
为完成1万余名居民整体搬迁集中安置，服务新城5万名新增居民，东安派出所以提高群众安全感、获得感、幸福感为目标，开辟服务社区的“最后一公里”。新东安民生警务实践，真正做到把工作放在群众心上，做到“服务不缺”。
提供优良的窗口服务。在全市首批建立“一站式服务”窗口的基础上，采取“线上+线下”的方式，提高一次性办结率和群众满意率：“线上”依托“成都市公安” “微家政”公众号。网上政策向群众提供，“线下”就是将咨询窗口移至社区，由社区民警担任业务顾问，让群众不走“歪路”。组织窗口人员开展心理学学习，运用心理学知识服务群众，使一站式服务窗口成为向群众传递正能量的桥梁。
为群众办实事。变社区民警“走进社区”为“走进社区”，明确走访要求和规范，广泛走访社区群众、工厂企业，通过群众意见听取群众对社区警务的意见。经验、警民对话、扶贫等建议。同时，定期邀请街道领导、居民代表、热心市民、治安积极分子到警营，加深警民互动，并将公众评价纳入民警评价，统一考核导向以及具有公众声誉的评价标准。拓宽了收集社情民意的渠道，扩大了服务群众的范围。特别是要把反诈骗工作纳入农村民俗，实现农村电子诈骗案件零发。
实施精品安居工程。以“智慧公安”建设应用为契机，不断完善“警察大脑”系统，汇聚622个监控通道、1283个社会监控信息资源，提升公安信息化、智能化水平。综合指挥室；实施派出所“二次综合”，大力提升打击犯罪能力，今年打击成效位居全分局第一；协助棚户区、老旧庭院、城中村改造，推动人脸识别等技术落地应用；社区方面，智慧安防社区建设开展，电动车入室盗窃、盗窃案件大幅下降，群众三观明显提升。
四年来，东安派出所用实际行动解答大运会安全问题。今年7月大运会的“聚光灯”下，东安派出所必将不负使命、重托，让这座安全堡垒在大运会的辉煌中留下浓墨重彩的一笔！
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