又是一个秋季学期，简历是一个踏脚石。通过你简历上的：条个人信息、照片、学历、工作经历、荣誉证书、自我评价……面试官会对你有一个初步的了解，然后决定是否通过进一步面试进一步了解你。因此，书面简历非常重要，直接决定你是否有机会进入下一轮面试。
事实上，只有这些才能构成一份优秀的简历，而且要脱颖而出并不难。同时，展示关键信息并突出一些差异。
1、个人基本信息
例如，姓名、***、电子邮件地址以及各种联系信息必须正确。如需进一步沟通，对方可以及时与您联系。照片不需要很漂亮，但应该展现一种精神面貌，给人阳光、积极的感觉，不要过度修饰画面。
有些人在填写学历时，尤其是那些问候毕业生的人，往往会写下所有专业课程的名称。事实上我们不推荐它。因为专业课的内容并不是面试官想看到的。面试官感兴趣的是你简历中体现的学习能力。所以只要填写你的学历就可以了。
三、工作经历
如果您有工作经验，请从您最近的工作经历开始。如果你有丰富的工作经验，那就挑出关键部分并介绍一下。
写简历的核心点之一是：
你需要先破译职位***信息！那么，简历应该如何写，需要哪些关键信息呢？
例如：下面是某新媒体运营经理的***信息描述。
那么，根据上面的职位描述，我们就可以知道这个职位的候选人需要具备哪些能力：
1、熟悉主流社交媒体运营及推广规则，有相关经验。
2、有线上线下活动策划经验。
3.具有数据分析和生产运营规划能力
4.相关软件
一般来说，就是相关的经验和能力。
然后在写简历的时候，就可以将自己的相关经验和技能与该职位结合起来。如果不是完美匹配，您也应该在简历中展示您的潜力。试着站在面试官的角度思考，你想看到什么样的简历，你想找到什么样的候选人。然后您可能就会知道在简历上写什么。
这样，面试官收到你的简历后，只要你的简历内容符合职位要求的80%左右，面试官就可能留下深刻印象，向你发出面试邀请。
对于应届毕业生来说，没有太多的工作经验。然后，在简历中，你可以用你在学校的成绩、参加的活动、实习经历来展示你的个人能力优势。
四、自我评价
然后是自我评价。有人把优点全部写下来，这是可以理解的。
然而，在面对面的面试中，面试官通常会要求你做一个自我评价，比如你的优点和缺点。
需要注意的是，这个“缺陷”并不是另一个“缺陷”。面试官希望通过面试沟通更好地了解你，了解你是否对自己有足够的了解，而不是看到你诚实地暴露自己。
在吹嘘自己的缺点的同时，让面试官知道你已经意识到这些缺点并且正在努力改进。
五、作品征集
许多职位要求候选人提供***的作品集。例如，时装设计师。
您可以通过二维码展示您的服装概念和成品图像。将此二维码附加到您的简历中。
这样做有三个好处：
(1)方便访调员查看和传输作品集文件。
在面试官检查你的简历之前，你有机会修改你的作品集内容。直接在后台更新并立即同步到前台扫描仪。
(3)追踪二维码扫描数据。通过查看后台扫描数据，可以了解简历投递进度以及简历是否被查看。
那么如何获取作品集的二维码呢？
我以图片为例，把很多张图片放在一起制作一个二维码。
首先，登录二维彩虹二维码生成器官网，选择H5编辑选项。
其次，填写内容并生成动态二维码。
填写内容时，注意可同时显示的内容：张图片、文字、文件、视频、音频、URL链接等。
最后，美化二维码并测试下载您的二维码。
当然，如果你正在应聘一些有趣的公司或职位，不妨大胆一些，比如制作一个有趣的自我介绍视频，做成二维码的样子，然后放到简历上。不要错过任何展现勇气的机会！
这是一个非常经典的例子。英国伦敦一位拥有30万粉丝的YouTube博主Max，凭借车顶上的“简历二维码”成功吸引了BBC高管的注意，从而获得了工作机会。
如果您是KOL或自媒体账号运营者，则需要展示您所申请职位的社交媒体账号。您还可以使用我们的社交媒体二维码在一个页面上收集多个社交媒体帐户的主页链接。方便面试官查看和了解你所操作的账户。
最后，除了准备简历之外，对即将面试的公司进行调研，了解公司的基本情况和业务也很重要。因为面试是一个双向选拔过程，公司不仅需要了解你作为候选人的资格，而且你还需要更多地了解未来潜在雇主的情况。
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