吃好喝好，生意好。
我们一家服装店的员工管理制度有这样一条规定：“不准招待同事，接受同事的宴请！”但这还不是全部。老板还说：“公司要多招待同事！”这真的很有趣。
还有一次，我被一位老板笔记本电脑里的一份文件深深吸引，里面有所有员工在不同时间、不同地点一起吃饭、一起旅行的照片。真是想得周到。这些优秀服装店的经验告诉我“员工越多一起吃喝玩乐，服装店的生意就会越好！”
我们的同事一年365天，每天工作12小时，从早上8点到晚上9点。如果你雇了老板，你就不必卖衣服了。你只要在专卖店里坐六个小时就可以了。恐怕很多人都受不了！真的很难！
然而，工作可以辛苦，但不能没有乐趣！让员工的工作充满乐趣，让你的员工随时随地保持快乐，是服装店管理者永远的责任。通过那些规章制度和那些老照片，我明白给员工带来欢乐、学会庆祝永远是激励整个组织最有效的方式。
让我们聆听圣贤的教诲。一句好话三冬暖，一句坏话六个月寒；不臭的人就注定了！在服装店里，我们的老板和经理不能放过一些小失败，而必须在不花太多钱的情况下，尽力庆祝哪怕是一个小小的胜利，让员工深深地欢呼。提供小吃或晚餐。我们的使命是让我们的员工快乐。当然，我们还要创造好的成绩。
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