2月9日，来自北京合作区内蒙古科右前旗的25名农民工冒着细雪，乘坐返岗专车抵达北京。这趟专列载着他们跨越了1000多公里，为他们省去了买票、换车的麻烦，也为用人单位提供了节后恢复的人力资源。
随着新型冠状病毒感染的肺炎“乙类、乙类管控”措施的实施，北京迅速转入复工复产进程。为返京农民工提供“点对点”返岗专车，堪称北京节后保就业、促就业的生动注脚。与此同时，用人单位就业需求增加，劳动者数量增加。我们期待更多的招聘渠道。
据介绍，1月以来，全市公共服务机构持续开展线上招聘活动300余场，线下招聘供需两旺。近期昌平区、顺义区、平谷区的招聘会上，招聘摊位秒“空”，现场人头攒动。再现疫情前的场景。
2月9日上午，一辆从内蒙古科右前旗出发的“返岗专车”，载着25名返京农民工驶入北京市北太平庄街道便民服务中心，受到来自内蒙古科右前旗的工作人员的迎接。海淀区人力资源和社会保障局.新京报记者郑新洽摄
“总是高兴”坐专车返岗，新年过后工作会更忙
从科右前旗到北京，农民工往往选择拼车或乘坐公交车到乌兰浩特，再从乌兰浩特乘坐火车到北京，最后前往工地。现在，他们将乘坐复工专车直接送往北京海淀、朝阳、昌平、通州等区的工作地点。
车内的斯里古楞是一位“90后”一代。她曾在家务农，2021年经朋友介绍来到北京打工。当天，她和另外四人被送往北京花木有限责任公司位于通州区的生产基地。他们主要负责照料温室植物，如浇水、除草、盆花等。
“从我家到乌兰浩特需要两个小时的车程，从乌兰浩特到北京坐专线火车需要19到20个小时，费了好大劲才200多元。”斯日古楞人，内蒙古科右前旗德人。在珀斯镇，她告诉记者，去年回家时买票极其困难。最终，她只能先坐火车到吉林白城，再从白城打车到乌兰浩特，最后再坐公交车回家。 “村领导告诉我们，有专门的班车回北京。我们报了名后，很高兴，就出来工作了，政府很支持我们。”
赵明东、儿子赵胜鹏、亲属刘志成也跟随专车返回北京返回工作岗位。他们都是外卖送货员。赵明东48岁来到北京，从事外卖送货员工作已有6年多。 “今年返岗班车是免费的，节省了100多元。另外，我们在车上提供食物、水、面包、酸奶等，车上的工作人员也很热情，照顾得很好我们。非常周到。”
王永吉在北京建工城乡集团公司担任木匠。 2月7日，他前往乌兰浩特给朋友们拜年。他正好看到了复工专车的政策，就直接报名了，买了一套床上用品，还带了两件衣服。 9 下午我们出发去巴士。
身为建筑行业的他，明显感受到疫情对工作的影响。去年他的工作基本上是断断续续的。 “我们工地开工需要各种材料，很多材料都是从外地来的，疫情期间如果进不来，就无法正常上班。好在工资已经发了，还有休息政策和工作政策。”年后回来，他感觉情况好多了，只要材料进来了，他就可以正常开展工作了。至于未来，他打算在接下来的几年里留在北京，赚更多的钱。年。
在河北燕郊一家室内公司做销售的孔庆雪也有同样的感觉。 “燕郊的装修客户大多在北京工作，当跨城市出行限制严格时，会影响面谈计划，导致部分业主推迟装修。”复工后，不少客户前来咨询装修事宜。他说，与前一年相比，非常忙碌。
乘坐专车来到北京的不仅仅是内蒙古科右前旗的农民工。据介绍，北京市人力资源和社会保障局协调相关部门建立重点企业就业服务保障机制。依托“春风行动”、“春天温暖农民工”等专项活动，向河北、内蒙古等地和对口帮扶地区推出共享阵地清单。会同甘肃、山西等省份组织点对点劳务运输。
1月30日，首趟载有甘肃理县80名家政服务员的专车顺利抵达北京。他们接受家政服务相关培训并考核合格后即可上岗。 2月6日，100余名山西“吕梁山护理工”抵达北京，满足北京国内护理行业用工需求。 2月7日，来自甘肃的第二批60余名家政服务“李贤妹”和20余名“白宝贝”保姆抵达北京。
回到北京的送货员给他的电动自行车更换了电池。新京报记者郑新洽摄
岗位需求不断增加，“我们期待更多招聘渠道”
疫情防控政策的调整为经济复苏发展增添了“助推器”，带动了劳动力市场的活跃。多家受访企业相关负责人均对企业今年的业务发展表示乐观。为此，他们的招聘量也在不断增加。
2月9日，返岗专车载着5名农民工前往位于通州区的北京华木股份有限公司生产基地。专人对接、专车转运，解决了节后用工荒和用工人员求职的双向问题。
公司是一家集花卉全产业链及园林景观工程建设与维护为一体的企业。除承接上述对口合作外，公司位于北京、西安、大理、扬州等10多个生产基地还利用周边农业人口资源优势，聘用当地人员长期就业在他们家门口。春节期间，160多名农民工变身家门口的“花农”。春节过后，150多名劳动者返岗，迅速复工复产。
努力奋斗，争取一个良好的开端。近期，该公司京内外44个园林绿化、养护项目均制定了复工复产方案，并按照方案组织协调外出务工人员。 “随着天气转暖，来自全国各地的500多名园林工人陆续返岗，预计一季度员工总数将超过1100人。”该公司相关负责人表示。
北京一家同样有大量用工需求的物流公司，近期也在多渠道招聘。 2月10日，在通州区举办的招聘会上，该公司发布了100余人的岗位需求。 “目前我们在通州已经承包了国内3家大型快递公司的快递业务，日发货量在2万件左右。今年我们将大力承包另外一家，同时扩大建设直营快车站。”该公司人力资源负责人万老师告诉记者，他们对农民工的需求量很大，公司的经营条件可以100%保证快递员的工作量。
万老师表示，他对今年的市场形势持乐观态度，“但目前的一个大问题是招工难”。
“我们平时使用的招聘平台虽然要花钱，但招聘效果却很差。”万老师表示，人力资源和社会保障部门举办的招聘会为企业提供了免费的招聘机会，但对于物流企业来说，效果并不理想。 “一般来说，去招聘会的人不太可能选择快递员这样的职业。”
近日，在大兴区举办的招聘会上，一家生物工程公司成功招聘到了感兴趣的技术人员。除了技术岗位外，公司还存在文员、营销等岗位的需求。 “我们建立了不同的招聘渠道，但发现文员、营销等职位的应聘者普遍年龄较大，符合我们职位设置的人并不多。”该公司一位工作人员说道。
对于上述企业的困惑，北京一家人力资源服务公司相关负责人郝先生表示，今年求职者中老年人确实较多，尤其是45岁以上的人，而企业对年轻人的需求增加。 “毕竟每个企业的用人需求不一样，有一些岗位，比如司机、厨师，年纪大了可能就无所谓了。所以对于这些岗位，我们尽量推荐40多岁、50多岁的人，尽量推荐低年龄段的人员，像营销这样的岗位，我们会保证各个年龄段的农民工都能上岗。”
企业信心快速恢复，就业工作凸显“进步”二字
北京市人力资源和社会保障局就业处相关工作人员表示，随着针对COVID-19感染的“乙类、乙类”措施的实施，北京已迅速转入复工复产进程。今年就业工作主要是突出一个“进”字，稳中求进。目前，市人力资源社会保障局正在按照市委、市政府确定的年度目标，围绕一季度良好开局做好相关就业保障工作。
“春节前，返乡农民工数量明显增多。针对这一情况，我们从去年12月中旬开始会同相关部门，对快递、外卖、保安等方面进行了分析和梳理。针对与居民生活服务相关的餐饮、家政等行业，以及与城市运行保障相关的行业企业用工情况，共同制定“两节”期间重点行业、重点区域就业保障方案期间，各区还及时走访在京农民工，鼓励他们过年安心工作，针对大量返乡产业，协调人员储备、用工调整和返岗准备工作”。该工作人员说道。
春节期间，重点行业就业相对稳定。北京共举办网络招聘活动49场，发布招聘信息18000余条，全力保障餐饮、住宿、快递等急需企业就业，点击量超过10万次，实现招聘不打烊持续提供服务，保障全市正常生产生活秩序。
春节过后，农民工返岗进程加快。正月初五以后，每天返京人数呈现快速上升趋势。同时，节后服务业劳动力需求巨大，仍存在用工缺口。 “从公共就业服务数据来看，目前生活服务业对劳动力的需求比较旺盛，占需求的80%左右。随着元宵节后农民工返京高峰，劳动力紧缺现象逐渐显现。”减轻了。”
值得注意的是，北京线上线下招聘市场活跃。 1月份以来，全市公共服务机构持续开展线上招聘活动300余场，线下招聘供需两旺。近期昌平区、顺义区、平谷区的招聘会上，招聘摊位秒“空”，场地人头攒动，再现疫情前的场景。
“总之，从当前形势看，北京经济稳步复苏潜力巨大、机遇巨大，推动经济整体向好的积极因素明显增多，人力资源市场日趋活跃，就业机会逐步增多。” “增加。很明显，企业的信心在增强。随着快速修复，就业机会将逐渐释放，让工人更容易找到工作。”工作人员分析道。
新京报记者叶红梅邢海洋
编辑白爽校对吴兴发
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