目前，中国最需要就业环境的人可能是到处找工作的普通大学生，而最需要的是技术蓝领工人。服装厂的缝纫工也是大多数工厂所缺乏的工作。但即使职位如此短缺，即使是两个技能相似的人一年内的收入也可能相差很大。有的人一年几十万，有的人一年几万。收入少的人说，服装缝制工所谓的高工资是通过加班挣来的，这不被一年几十万工人羡慕。其实你不用羡慕别人的收入高，但稍微有一点技术的人，年收入还不如服装厂的无技术助理工，所以你需要仔细审视一下自己的出路。相处融洽。毕竟出去打工没人会在乎钱，而且既然选择了打工，那么养家糊口肯定还是有一定的生活压力的。小编认为，这主要是因为很多服装厂工人心浮气躁，经常换工厂。
由于服装生产季节性很强，很多工厂订单都有明显的淡季和旺季。他们忙的时候忙，忙的时候空。服装厂基本上实行计件制。许多员工看到工资微薄，想尽办法制作这些衣服。一旦工资不好，我就不想再工作了。看山高，一年之内频繁换工作、换工厂。其实这并不可取，除非老板有严重的问题，否则可以考虑。现在一般来说工厂都有适当的补贴来留住淡季的老工人。休赛期不可能拿到保障工资。很多工厂对于工作满一年的老工人还有一定的年终奖金。当你在新工厂接受新环境时，你无法保证其他工厂不会有淡季和旺季，也不可能其他工厂有工资高低之分。有时候频繁换工厂，休息一个月就没有收入来源了。即使你找到工资高的工厂做衣服，你仍然要付出时间的代价。如果不能和以前的老板算账，那就更不划算了（当然现在很少有老板毁约了）。相信大家都知道这个账号。其实只要工厂稳定运营几年，当地市场价格不是最高，但也不是很低。即使技能水平相似，工作满一年的工人肯定会比跳来跳去的工人赚更多的钱。
如今，很多技术工人不愿意进入工厂，被流水线和老板的固定时间所控制。一部分是长期在外打零工。哪个工厂最忙，工资最高，我就去哪个工厂工作。但这需要消息灵通，个人很难保证自己经常有事可做。如果三天都找不到事做，那还不如去上班呢。目前，这类临时用工信息的资源很多都掌握在一些临时工手中。这些工头充当中间人的角色。他们上面联系服装厂，下面联系熟练的临时工，然后中间做一些联系。编辑认识几个工头。在资源丰富的年代，赚几十万很正常，但工头后面的临时工就不一样了。
还有一些夫妻兄弟，自己造了几台机器，在家自己当老板，接单。只要服装厂有资源，还是可以接到一定订单的。虽然有限制，但很多只能做平缝，最多只能容纳一台传统的包边机。所有其他设备都需要在工厂制造。但现在很多工厂不想有工人，但也乐于看到这种外包模式。这种模式效果很好。许多人得到的不仅仅是在工厂工作。关键是要有好的技术，不需要人指导怎么做，就能保质保量的完成，并且和工厂有长期的合作信任关系。小编在上海的工厂现在正和这样一个来自安徽的小老板打交道。现在物流比较方便，距离远一点也可以办到。几个老爷子在家就能照顾家庭，还能挣钱。这是真正的双赢。有合作资源的工厂，每年人均10万个的速度就可以做到。
以上是提到的一些型号。其实做衣服的人都知道，服装厂的工作时间基本上都是很长的。如果你每个月只能挣三四千元左右，那么你从事其他行业的时间就更少了，没有必要花在这个行业上。可能不适合做衣服，时间长了就会得不偿失。与其这样做，不如换个行业，找份工作，这样工作会更轻松。不管你做什么工作，你都能赚钱。如果你热爱这个行业却不能赚钱养家，那么爱情的意义就和生存本身有些矛盾。对于还有多少人仍在为此苦苦挣扎，这确实没有任何意义。你不需要羡慕别人的工资来之不易，但也不要轻易说别人不值得。这个社会每个人对于工作和生活还是有不同的看法的。也许你认为不值得的事，只是别人的梦想。如果您对这些有什么意见，可以在评论区投诉。
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