参考消息网3月29日报道据美国《橙县纪事报》网站3月28日报道，美国劳工部发布的一份新报告称，为美国多家主要时尚零售商生产服装的南加州工人美国仍然是工资盗窃和非法薪酬行为的受害者，有些人的时薪仅为1.58 美元。
据报道，美国劳工部工资和工时司于2021年7月31日至2022年6月30日对洛杉矶、奥兰治和圣贝纳迪诺的服装承包商进行了50次随机检查，以评估该行业违规现象的普遍程度。
美国劳工部上周发布的一份报告显示，在工资与工时司调查的案件中，超过一半涉及雇主在账外向工人非法支付部分或全部工资；这些工资记录要么是故意伪造的，要么没有提供。
工资和工时部门区域总监鲁本罗萨莱斯（Ruben Rosales）在一份声明中表示：“尽管我们努力让南加州服装行业雇主对其行为负责，但我们仍然看到一些雇主在血汗工厂工作。”他们缝制的衣服在美国一些最大的零售商处出售。”
他说：“许多在商店和网上购买衣服的人可能没有意识到，他们购买的‘美国制造’实际上是由收入远低于美国法律要求的工人生产的。”
据报道，调查还发现，32%的承包商向服装工人支付计件工资，这种做法到2022年在美国将被禁止。
工资和工时部门西部地区执法部门负责人迈克尔伊斯特伍德28日表示，虽然加州法律规定服装工人的小时工资不得低于最低工资；调查发现，在一个特别糟糕的案例中，在Nordstrom 和StitchFix 工作的承包商向工人支付的工资为每小时1.58 美元。
他说，许多服装厂工人（其中大多数是移民）在工资严重低于标准时默默承受，拒绝向当局投诉。 “他们非常脆弱，害怕被解雇或遭到报复，”他补充道。
工资和工时司的研究还发现，制造商平均向承包商支付的缝纫费不足以支付工人法定最低工资。 （编译/赵菲菲）
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