市场回暖，工人却紧缺，服装村将何去何从？
得益于国内疫情稳定，服装行业市场快速复苏。广东一些制衣村出现工人短缺的情况。 “以前是工厂选工人，现在是工人选老板。”传统的雇佣关系在这个劳动密集型行业正在悄然发生变化……
“今天要招三名工人，昨天没找到，所以我熬夜赶货。” 3月20日，大塘村服装厂的陈老板挤进招聘队列，疲惫地说。
正月过后，广州市海珠区服装村出现了“工人长龙”：道路两旁，长约3公里，排满了招工人的服装厂老板。他们手里通常拿着两件东西，一件是要制作的服装样品，另一件是一张纸板，上面写着作品类型。求职者路过这里，停下脚步，选择自己喜欢的工作。
服装村一般指广州市海珠区的康乐、鹭江、五峰、大塘等城中村。由于毗邻广州最大的布市————中大布料市场，这里形成了数以万计的以小作坊为主的制衣村。该工厂每年都吸引众多服装行业从业者前来求职。
然而，与以往工人们排队500米长的队伍接受面试不同，近年来，服装村经常出现用工荒的情况，导致传统的雇佣关系悄然发生变化。
疫情过后的2021年春天，由于国内服装行业市场快速复苏，不少服装厂老板从正月初十开始每天都排起长队等待工人的青睐。
现状：老板排队“挑”，月薪过万元招不到
对于服装村的业主们来说，今年3月的关键词是“忙”：白天招工，晚上赶工。
早上8点多，大塘村桥南新街上已经挤满了招工人的服装厂老板。和大多数人一样，陈老板拿着样衣和招聘牌迎接找工作的工人。 “工厂里有3000多件货物等待发货，但工人只有3人。”
每年春节过后，大塘村服装厂都会遇到“招工难”的情况。据陈老板向工人日报记者介绍，每年5月份之前都是服装厂的旺季，尤其是正月，订单量巨大，但由于工人们还没有回来，是工人短缺。现象。
为了按时完成订单、留住客户，服装厂老板常常阶段性提高工资来吸引工人。陈老板告诉记者，他把人工价格在原价的基础上提高了30%。工作快的人一天能挣600元，算下来一个月工资就上万元了。 “很多人过来问几句就走了。以前是工厂选工人，现在是工人选老板。招不到人，就得自己通宵干活。” ”
同样在街上排队招工的刘姐运气比较好。她刚刚雇用了两名工人，并希望再雇用两名工人。 “我的衣服做工很简单，而他（陈老板）的衬衫是有梭式的（注：梭子是织机的一部分，承载纬纱，引导纬纱进入梭口。它在传统的衬衫上做间歇性的往复运动。”织机。在圆织机上进行连续的圆周运动。）工人们不喜欢这样做。”刘大姐一边向工人们打招呼，一边向记者解释道。一名女工上来询问价格，摸了摸刘大姐手里的衣服。经过一番讨价还价，她最终以5元一个的价格成交。她和刘姐很快就离开了招募队伍，向着一排排楼房走去。
走访中，记者发现不少老板打算增加工人数量。一位马姓老板告诉记者，得益于国内疫情稳定，服装行业市场恢复较快，不少大厂未完成的订单流入大塘村、康悦村等小服装厂。经历了去年生意惨淡的马老板希望工人越多越好，“只要工人到位，我就不用担心这两三个月订单没了。”马老板虽然看好市场，但这几天只招了一名。工人。
选择：上班族更喜欢日常兼职，年轻一代更喜欢服务业
国家统计局最新公布的数据显示，2020年全国农民工总数超过2.85亿人，比上年下降1.8%。其中，外出务工人员1.69亿余人，下降2.7%；本地农民工1.16亿人，下降0.4%。近年来，外来务工人员的减少对于服装村的老板们来说尤其明显。
“去年年底我们发工资的时候，一位大姐告诉我，她明年可能不会回来了，因为他们在家乡建了工厂。”刘姐说，这样的工人并不孤单，越来越多的工人选择留在附近。就业方面，返岗服装村的工人逐年减少，服装厂招到长期工人困难。工人更喜欢“天天发工资，天天清”，这让服装厂在旺季有长期的招聘需求。
来自湖北的张大姐告诉《工人日报》记者，她在服装村工作了十几年，能胜任复杂的工种。旺季的时候，她每个月能挣一万多元。你要工作14个小时左右，每个月只休息两天才能拿到这个工资。”张姐拍着腰说，这种高强度的工作只有年轻的时候才能忍受，现在年纪大了，怎么办？能做多少个小时的工作？每天休息一下。虽然挣的钱没有以前多了，但和身边很多打工者一样，张大姐更喜欢打零工。
高强度的工作让年长的工人望而却步，也让年轻人对从事制衣工作产生抵触情绪。
90后的小林一个月前开始在康乐村一家服装厂打工，但从凌晨到凌晨的漫长工作时间让他产生了离开的念头。 “我朋友在天河送外卖，每个月能挣七八千块钱，虽然工作多，报酬多，但空闲时间多了。”
制造业对年轻人的吸引力越来越低，而工作时间更自由、收入更高的外卖骑手正成为越来越多年轻人的优先职业选择。据相关媒体报道，国内外卖行业增长迅速，2019年外卖从业人员总数突破700万。2020年上半年新增外卖骑手超过200万，新增近30%美团、饿了么的员工都是制造业工人，其中80%以上是40岁以下的年轻人。
变化：服装村“改造”在即，智能制造已成趋势
3月20日，《工人日报》记者走访康乐村、大塘村发现，随着工人陆续返岗，招工队伍逐渐缩短，“招工难”得到缓解。服装村大大小小的工厂机器轰鸣，加紧生产，接单量逐步扩大。
不过，一些服装厂老板正准备转移他们的服装厂。 “房租翻倍，人工成本上涨，听说这里以后要建科技产业园，我们要么转行，要么搬到别的地方经营。”黄老板正在布告栏上贴出自己服装厂转让的信息，准备在旺季出售。好价钱。
据了解，2020年12月，广州市海珠区康乐村、鹭江村、五峰村相继挂牌公开招募合作装修伙伴。该项目总占地面积约112.71万平方米，规划改造总投资约346.67亿元，将成为广州市总投资最大的旧村改造项目。
根据投资计划中的时间点，未来三到五年，服装村将进行“旧改造”，重点引进新一代信息技术、数字新型基础设施、生物医药等战略性新兴产业和现代产业。服务业企业如果一切顺利，这个繁华热闹的服装村可能会成为历史。
广东省广州市社科院研究员彭鹏认为，对于劳动密集型制造业来说，一是要搞智能化、自动化，用机器代替工人；二是要搞智能化、自动化，用机器代替工人。或者他们可以通过提高企业效率来为一线员工提供相关福利。
对于“改造”和产业转型，服装村的一些小作坊老板表示，他们做服装几十年了，不知道如何经营其他生意。如果未来服装产业需要升级，我们希望得到适当的安置和支持引导。
叶小忠
来源：工人日报
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