近年来，越来越多的企业开始注重企业文化和员工着装。众所周知，企业着装具有重要意义。它不仅可以塑造个人的精神面貌，还可以增加员工的集体意识。今天小编就和大家聊聊职业装定制的规则。
职业装又称工作服，是专门为工作需要而设计的一种服装。职业装的设计要根据行业的要求，结合职业特点、团队文化、年龄结构、体型、穿着习惯等，从色彩、面料、款式、造型等方面提供给设计师、匹配等
更重要的是，职业装的色彩设计以实用性和可操作性为基础，甚至考虑到职业工作对象的心理因素。如果职业装设计的色彩没有考虑到职业的性质和环境，不宜片面强调耐污性，也不宜强调素色，都容易导致工作服色彩单调。
找专业的身体测量师。如果你喜欢大一点和小一点的衣服。或者身体不对称等，你要提前告诉师傅，让他在制作的时候稍微改动一下。让您穿着更加舒适。
服务是企业的名片，可以提升企业乃至企业的形象，是企业文化内涵的有效载体。在职场、聚会场所或者社交活动场所，更加美观，向社会展现出一种准军事的力量，体现企业精神。
一般企业在进行的时候都会要求设计，因为职业装虽然款式丰富，但是并没有融入企业文化。很多企业确定职业装款式后，往往需要专业服装厂家进行二次设计。
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